202 КУРС ТРАНЗАКЦІЙНОГО АНАЛІЗУ В ОРГАНІЗАЦІЯХ
Відеопрезентація курсу - https://youtu.be/pustKeOyqGo
202 курс Транзакційного аналізу в Організаціях — це курс професійного навчання, який розроблено для здобуття знань, навичок та особистого професійного розвитку з подальшим застосуванням їх у сфері роботи з організаціями та групами. Це вивчення теорії, концепцій та моделей сучасного транзакційного аналізу.
Довгострокова програма навчання на 202 курсі ТА в Організаціях розрахована на здобуття професійної освіти та відповідає стандартам підготовки ТА фахівців Європейської Асоціації Транзакційного аналізу та Міжнародної Асоціації Транзакційного Аналізу:
- 202 курс Транзакційний аналіз в Організаціях надає більшу частину годин навчання необхідних для складання іспиту на СТА Сертифікований Транзактний аналітик у Європейській асоціації Транзактного аналізу.
- Для студентів, які хочуть пройти сертифікацію ТА в організаційній сфері в ЕАТА або ITAA, цей курс — ідеальне рішення.
Дата початку курсу: 12 квітня 2025 року
Формат навчання: онлайн платформа + зустрічі онлайн
Тривалість навчальної програми: 3 роки
Кількість семінарів протягом року: 9
202 курс буде корисним для тих, хто працює з групами та організаціями:
- організаційні консультанти, бізнес-тренери, -професійні коучі, HR, менеджери;
- керівники, власники приватних компаній;
- фахівці, які мають практику в організаційній сфері;
- організатори навчальних проєктів;
- фахівці, які використовують метод ТА в практиці.
Як відбуватиметься навчання:
- усі матеріали розміщуються на онлайн-платформі.
- матеріали включають в себе: теоретичні відео-лекції з тренером, інформація про базову та сучасну теорію ТА, пояснення як застосовувати це на практиці, статті, вправи для самостійної роботи);
- кожен учасник групи має особистий кабінет;
- доступ до нового модуля відкривається раз на місяць (дати відкриття модулів будуть повідомлені на початку навчання);
- двічі на місяць відбуваються онлайн-зустрічі тренера і групи для практичної роботи групи, розгляду кейсів і з'ясування питань, що виникли.
Програма курсу на першому році навчання (8 теоретичних семінарів і 16 онлайн зустрічей + залік):
- Семінар 1. Контракти та контакти;
- Семінар 2. Его-стани та теорія комунікації;
- Семінар 3. Психологічні голоди, Теорія мотивації (погладжування), Рекети, Емоційна грамотність;
- Семінар 4. Психологічні ігри. Структурування часу;
- Семінар 5. Матриця знецінення. Пасивна поведінка в Організаціях;
- Семінар 6. Драйвери, Робочі стилі та Сценарні процеси;
- Семінар 7. Персональні адаптації, Process Communication Model, двері «контакту»;
- Семінар 8. Теорії сценарію. Заборони. Організаційний сценарій. Три «Р»;
- Семінар 9. Залік.
Реєстрація на курс відкрита за посиланням: https://bit.ly/ta202-022025